“線上+線下”開啟夜校學習新模式 ——濮陽投資集團開展第11期“夜?!奔w學習

創建時間:2022-01-17

  113晚,集團公司積極響應市能力作風領導小組辦公室要求,創新“線上+線下”學習,開啟“夜校”新模式,把原有的集中學習上,“大學習”分解為“小組”線下學,引導廣大干部員工練好內功、加油充電,實現學習效果不打折,“夜校”學習不打烊。

  集團黨委高度重視疫情防控期間高質量開展“夜校”學習的重要性,指示要認真組織,力求時效,集團公司各支部、各子公司結合工作實際,各顯其能,為“夜校”學習籌備硬貨、干貨,以傳達學習習近平總書記關于能力作風建設重要論述精神、省委市委能力作風建設推進會議精神、身邊典型案例等為重點,以宣貫“開放、創新、高效、陽光、清廉、擔當”12字企業文化精神為主線,在集團上下掀起新一輪“大學習大討論”熱潮。
  集團公司第一黨支部以微信群為學習平臺,全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞“開放、創新、高效、陽光、清廉、擔當”談體會、找差距、提建議。集團黨委書記、董事長潘順恩帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活,與支部成員熱烈討論,對此次線上大討論效果予以充分肯定。他指出,開放”是集團發展的必由之路;“創新”就要日日新,又日新,勇于自我革新、自我提高;“高效”就要以釘釘子的精神、堅韌不拔抓落實,抓而不實等于白抓;“陽光”就要開誠布公,以誠待人,言必信,行必果,不做兩面人,心中陽光處處都是春天;“廉潔”是永遠堅守的底線;“擔當”就要堅持結果導向,強化“交卷意識”,用結果來作答,以實績來交卷,無功、無效都是過。支部成員一致表示感同身受,激發了內生動力,找到了努力方向,將全力以赴為集團的美好明天拼搏奮斗!

  集團公司第二黨支部以建設企業文化,助力轉型發展”為主題開展“線下”大學習大討論活動。支部書記帶頭領學“規定篇目”,黨員逐個認真發言,敞開心扉談真體會、真感想,研討氣氛熱烈濃厚,達到了預期效果。會議最后,集團公司紀委書記、監事會主席、總審計師郝繼君指出,支部黨員要對標對表集團公司企業文化,進一步強化使命擔當,立足本職工作,深入剖析自身存在的問題,找差距,強落實,2022年工作謀好局,譜好篇,助力集團公司轉型發展。

  工程咨詢公司、工業投資公司、文化旅游公司、健康產業公司開展線下“融合學”,以“強化責任擔當,提振干事創業精氣神”為主題,對照能力作風建設方面存在的問題等進行查找剖析,深刻檢視。各子公司通過聯合學習促進了業務交流,極大激發了同志們的熱血斗志,廣大黨員紛紛表示,要以“能力作風建設年”為載體,增強干事本領、守好廉潔底線,加壓奮進,謀劃好、完成好2022年重點工作任務,為集團公司轉型高質量發展加油助力。金控公司、國控公司等子公司也通過“線上自學、線下討論”的形式高質高效開展“夜校”學習。

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